天天炫斗布雷泽技能:企業文化

責任使命用專業的技術服務守護城市安全與秩序。

發展愿景:未來,城市的每個路口,每個紅綠燈,都由我們來守護。

圖1 路口健康管理專家

 

核心價值觀:全心全意,以智振業;專業源于專注,執著造就品質。

全心全意,以智振業——我們一直秉持“全心全意,以智振業”的核心精神。

每一個信號優化工具的研發,每一個路口調研采集的數據、每一個精心設計的優化方案······都凝聚著我們全心全意的心血。

我們的眼里不是只有車,在我們心里,“你”很重要。振業優控人,竭力奉獻智慧和能量,不斷用新技術、新思維來引領智能交通行業,努力成為路口健康管理專家,提升城市居民出行幸福感。

專業源于專注,執著造就品質——我們專注“信號優化”,否則無以為繼。

我們之所以能夠建立業內口碑相傳并學習的“廣州模式”,成為廣東省最大最專業的“信號控制”細分領域技術團隊,是因為我們堅信“專業源于專注”,多年專研技術,累積路口優化經驗。

“執著造就品質”,未來一流的交通信號優化和交通健康管理必然是工匠精神和高度標準化的完美結合!我們立足于“交通信號優化服務”,發揚工匠精神,精益求精,制定并不斷完善信號優化的標準工作流程,為智能交通管理和公眾出行提供高端精準的技術服務。

圖2 專業源于專注,執著造就品質

 

經營理念:客戶至上,以人文本,鼓勵創新,感恩奉獻

客戶至上——客戶是企業生存和發展的根本。作為一個技術型服務企業,通過提供有價值的優質服務,讓客戶滿意是我們生存和發展的唯一途徑,所以振業優控始終把“客戶至上,服務第一”貫穿到工作中的每一環節。

以人為本——人才是企業的最大財富,企業是優秀人才的搖籃。公司經營中十分注重人才隊伍的建設和引進,充分尊重人才、保障人才權益,讓員工不僅創造物質財富也實現精神追求和人生價值,吸引和激勵更多人投身到“平安城市”、“智慧城市”建設。

鼓勵創新——公司鼓勵員工有自己的創新思維和創新舉措,允許員工大膽發揮、勇于創新,鼓勵員工跳出思維的慣性去思考,并充分調動公司科研技術人員的內生動力和創造激情。這種支持創新,包容失敗的企業家精神,為公司營造了良好的人文氛圍,構建一個良好的創新生態系統,從而提升公司創新品質。

感恩奉獻——公司在大力發展業務的同時,不忘感恩回饋社會,積極參與各類慈善捐助活動,以實際行動來促進社會的和諧健康發展。公司在多所高校設立獎助學金,資助開展創新類競賽,鼓勵大學生銳意創新;在公司設立大學生實踐基地,成立專門的講師團隊指導大學生擇業、就業、創業,為社會儲備創新創意人才;還支持“傳遞助學基金”開展“雪炭行動”活動,為云南、甘肅等地的學生提供助學金。